Metoda de munca si Covid-19
Este din ce în ce mai evident faptul că necesitatea aplicării distanțării sociale începe a se impune ca mod de viață și de muncă, acum și mai ales după criza provocată de Covid-19 (indiferent că vorbim de păstrarea unei distanțe de 1, 2 sau chiar 3 metri între oameni).
Definirea impactului negativ al nerespectării aplicării distanțării sociale în companii este simplă: îmbolnăvirea și absenteismul care contribuie la scăderea productivității (throughput & contribution productivity).
În acest context, este evident faptul că metodele de muncă din companii trebuie reproiectate, cel putin în anumite zone din companii, astfel încât să se respecte atât nevoia de distanțare socială, cât și nevoia păstrării sau creșterii productivității (fără investiții în noi echipamente/ roboți) indiferent de tipul de industrie (servicii, fabricare și asamblare, procesare, logistică etc.).
Așadar, credeti că este nevoie de reproiectarea inovativă a metodei de muncă din companii? Credeți că se poate face asta înainte de reluarea activităților?
Sursa: Alin Posteucă on LinkedIn