Invatarea continua: mentinerea la zi cu informatiile profesionale

Învățarea continuă: menținerea la zi cu informațiile profesionale

Învățarea continuă pe tot parcursul vieții, ca o miză individuală, devine o necesitate din ce în ce mai evidentă. Pe baza unui plan individual, învățarea vizează atât realizarea muncii curente, cât și a muncii pe care dorim sau trebuie să o facem în viitor. Implicarea pasivă (citit, ascultat, analize de scheme și poze, vizionarea de filme, privirea demonstrațiilor etc.) și activă (participarea cu întrebări și răspunsuri la demonstrații, susținerea de prezentări în public, realizarea de simulări, realizarea de schimbări reale în procese etc.) în învățare presupune alegerea celei mai potrivite metode de învățare dintr-un anumit moment dat.

În acest context, care sunt metodele de învățare utilizate în mod curent pentru menținerea la zi cu informațiile profesionale:
1) învățarea individuală după programul de muncă (assignmments; internet);
2) cărți și articole;
3) coaching și mentoring;
4) training față în față cu experți recunoscuți;
5) workshops și one-the-job training;
6) e-learning (webinar, podcast, games);
7) calificări adiționale (studii universitare, masterate, doctorate etc.);
8) networking (asociații profesionale; business club; conferințe; LinkedIn/Facebook);
9) munca în comitete/ panels (transfer de informații interdepartamentale în companie);
10) cercetare prin survey?

Vă rog să puneți în ordine metodele de învățare de mai sus, în funcție de ceea ce utilizați dumneavoastră în mod curent (de exemplu: 7, 6, 9, …. , în acest exemplu, 7 fiind cea mai utilizată metodă).