-
În orice companie de producție există un flux de transport al containerelor la locurile de muncă (tur și retur). Dar adesea apar numeroase losses & waste asociate întârzierilor și/ sau aprovizionărilor neconforme ale containerelor. Costurile anuale asociate acestor tipuri de losses & waste, împreună cu […]
-
Although the 5S method is the basis of management, often the 5S concept simply remains a rather meaningless slogan in some companies.
It is often the case that after several years since the “completion of 5S implementation”, some managers still have questions like: “Why 5S to us?”.
Managers say th […] -
Deși metoda 5S este baza managementului, adesea conceptul 5S ramâne pur și simplu un slogan destul de lipsit de sens în unele companii.
Adesea se întamplă ca după mai mulți ani de la ”finalizarea implementării 5S”, unii manageri să mai aibă încă întrebari de genul: ”De ce 5S la noi?”.
Managerii spun […] -
Chiar dacă toate companiile doresc să-și poată folosi toate resursele de care dispun, la limita lor maximă și să elimine complet toate losses & waste, adesea acțiunile lor nu sunt parte a unei culturi reale a îmbunătățirilor.
Recent, am vizitat câteva companii în care s-au evidențiat problemele echipam […] -
Un echipament/ o linie care are variații semnificative între ciclul de timp standard și cel real trebuie declarat în stare de breakdown? (standard cycle time mai mic decât actual cycle time).
Am uneori această discuție în fabrici. Aveți cicluri de timp standard la echipamente/ linii? Măsurați diferențele dint […] -
Every manufacturing company must do the set-up (changeover) activity. Without this activity the work cannot be carried out and the flexibility imposed by the clients’ requests cannot be ensured.
But I often meet companies that do not have a standard time for each type of set-up or at least for the most frequent, co […] -
Orice companie de producție are de-a face cu activitatea de set-up (changeover). Fără această activitate nu se poate desfășura munca și nu se poate asigura flexibilitatea impusă de către cererile clienților.
Dar adesea întâlnesc companii care nu au un standard de timp pentru fiecare tip de set-up sau măcar p […] -
I recently had experience in large manufacturing companies that sent employees largely only to Soft Skills training programs. Then I had improvement projects with them.
Everyone I talked to about Soft Skills said they had a lot of fun during the course, but that measurable business results didn’t come after months […] -
Am avut de curând experiențe în mari companii de producție din Romania, companii pe deplin implicate în procesul de trecere deplină la Industry 4.0, care au trimis angajații în mare parte doar la programe de formare de tip Soft Skills. Apoi am avut proiecte de îmbunătățire la ei pe mai multe luni. Productivit […]
-
Companies need to be focused on continually planning and developing their Profitability Lifelong Journey on the basis of Innovation, Productivity and Leadership Lifelong Journey.
For this, being convinced that if people first learn, then they will be able to work, we have developed 53 training & workshop programs of […]
